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第四届全国大学生人力资源管理知识竞赛(精创教育杯)第五大区赛暨高峰论坛在我院举行
( 作者:吴思曼 方瑜莎 黄约珥  发布日期:2019-06-03 阅读:次)

6月1日至6月2日,第四届全国大学生人力资源管理知识竞赛(精创教育杯)第五大区赛暨高峰论坛在我院举行。本次竞赛由中国人力资源开发研究会主办,亚博提现流水规则承办,浙江精创教育科技有限公司提供技术支持。本次大赛吸引了来自包括江苏、浙江、安徽、福建、上海等5省市共51 支高校队伍参赛。

6月1日上午8点,开幕式在外语楼报告厅举行。中国人力资源开发研究会副会长杨河清、浙江精创教育科技有限公司副总经理杨燕、天使湾创投合伙人副总裁赵晓东、亚博提现流水规则副院长古家军、社会合作与科技部主任周叶芹、管理学院党总支书记陈燕、管理学院工商管理系副主任杨正宇等出席了本次开幕式。

开幕式由我院管理学院副院长向永胜主持。在开幕式上,古家军首先代表亚博提现流水规则对大赛的主办方及各高校的老师和学生们致以热烈的欢迎和衷心的感谢。接着他向与会嘉宾介绍了我院近年竞赛取得的成绩。古家军谈到,我院是以经管类为主要特色的本科院校,截止到2018年,我院参与各类学科竞赛的人次超出3000人次,获奖率达54%。古家军还表示,这一次的人力资源管理知识竞赛不仅仅是一场学科竞赛,更是一场知识的盛宴,对于提升学生的知识技能、实践能力,促进校与校之间的交流,提升高校人才培养的内涵都具有十分重要的意义。杨河清代表大赛主办方致辞中谈到,人力资源管理专业已从“鲜为人知”到了“耳熟能详”的阶段,并用数据表明了人力资源管理专业迅速发展的势头。杨河清强调,人力资源管理作为一个实践性非常强的专业,需要的不仅仅是理论基础,更是实践操作能力,计算机、互联网、大数据技术等的发展,为人力资源管理专业注入了新的活力,用仿真技术可以在一定程度上弥补实践教学中的缺憾。他强调应当坚持并发扬“以赛促学、以赛促教、以赛促改”这一机制,全面调动同学们通过竞赛的方式加入到实践教学的环境中去。杨燕代表竞赛技术支持单位致辞,她表示此次竞赛使用的智能仿真与竞赛对抗平台,是一个将人力资源管理的知识与3D、虚拟仿真技术相结合,集知识性、趣味性、对抗性于一体的开发项目。最后,浙江精创教育科技有限公司的牛文龙先生、亚博提现流水规则代表队区艺铭同学分别代表全体裁判员和全体参赛选手庄严宣誓。

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中国人力资源开发研究会副会长杨河清发言

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浙江精创教育科技有限公司副总经理杨燕发言

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亚博提现流水规则副院长古家军发言

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管理学院副院长向永胜担任大会主持

上午9点,比赛正式开始,本次竞赛共分为4组,利用人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台,采用分组对抗与模拟实战的方式,各参赛队学生组建不同的公司,基于同一案例背景下,各公司相互对抗竞争。各组队员在比赛中担任公司总经理、人力资源经理、招聘甄选主管等不同的角色,共连续从事六年(每年分为四期)的经营管理操作,通过计算机的实训对抗操作软件,模拟企业的实际运行状况。竞赛进展非常顺利,于6月1日晚6点结束。

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比赛现场

大赛同期举办“全国人力资源管理实践教学高峰论坛”,论坛特邀中国人力资源开发研究会副会长杨河清、天使湾创投合伙人副总裁赵晓东、浙江精创教育科技有限公司副总经理杨燕、亚博提现流水规则管理学院副教授杨正宇等四位专家学者做了专题讲座,为参会老师们带来了一场人力资源管理方面理论与实践知识的视听盛宴。当天下午还进行了全国人力资源管理实践教学研讨会、教育部产学合作协同育人项目说明会暨签约授牌仪式。

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全国人力资源管理实践教学研讨会现场

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教育部产学合作协同育人项目说明会暨签约授牌仪式

6月2日上午,大赛闭幕式在外语楼报告厅举行。向永胜做总结讲话,他指出,本次人力资源管理知识技能竞赛时间紧凑、内容丰富、成效显著。他代表我院对现场嘉宾、评委、参赛选手以及组织协调的工作人员和志愿者等表达了高度的肯定和诚挚的感谢,他对取得佳绩的参赛队伍表示了衷心的祝贺。杨河清为本次大赛做了闭幕致辞。他表达了对优胜队伍的鼓励,同时希望遗憾落选队伍能够正视挫折、继续努力。他还借用毛泽东一句名言“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。”表达了对年轻一代的管理知识技能人才的美好希冀。

闭幕式上还进行了竞赛结果宣布与颁奖仪式,最终,来自亚博提现流水规则、莆田学院、安徽财经大学商学院、福建农林大学的4支参赛代表队荣获本次竞赛特等奖,来自中国矿业大学、安徽理工大学、阜阳师范学院等13所高校的参赛代表队荣获一等奖。同时来自亚博提现流水规则、苏州大学、扬州大学、福建农林大学等10所高校的参赛代表队还获得今年11月将在江西财经大学举办的全国总决赛通行证。

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总决赛通行证 (1).JPG

获奖队伍

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摄影:人力资源大赛摄影组


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